Komisja Satysfakcjonowania zajmuje się docenianiem zaangażowania członków organizacji, dbaniem o ich motywację do działania oraz analizowaniem poziomu satysfakcji z pełnionej służby. Jej zadaniem jest również rekomendowanie wyróżnień i odznaczeń dla osób, które w sposób szczególny przyczyniły się do rozwoju organizacji.
Zadania komisji:
🔹 Motywacja i rozwój
- Tworzenie i wdrażanie programów motywacyjnych dla członków organizacji.
- Identyfikowanie potrzeb i oczekiwań członków w zakresie rozwoju oraz możliwości dalszego działania.
- Organizacja szkoleń i spotkań mających na celu budowanie zaangażowania i satysfakcji z działalności.
🔹 Satysfakcja i dobrostan członków organizacji
- Przeprowadzanie badań satysfakcji oraz analizowanie wyników w celu poprawy warunków i atmosfery w organizacji.
- Monitorowanie potrzeb i trudności członków oraz inicjowanie działań wspierających ich aktywność.
- Współpraca z innymi zespołami w celu tworzenia przyjaznego środowiska pracy i służby.
🔹 Odznaczenia i wyróżnienia
- Przygotowywanie rekomendacji dotyczących wyróżnień i odznaczeń dla najbardziej zaangażowanych członków.
- Opracowywanie procedur zgłaszania kandydatów do odznaczeń.
- Współpraca z komendą i zespołami organizacyjnymi w celu realizacji procesu nagradzania.
- Organizacja uroczystości i ceremonii wręczenia odznaczeń oraz wyróżnień.
Efekty działalności komisji:
- Wzrost motywacji i zaangażowania członków organizacji.
- Docenianie wkładu i zaangażowania poprzez wyróżnienia i odznaczenia.
- Poprawa atmosfery i satysfakcji z działalności w organizacji.
- Tworzenie systemu wsparcia i rozwoju dla członków.
- Budowanie prestiżu i znaczenia wyróżnień w organizacji.
