Zespół ds. wdrażania Systemu Pracy z Kadrą odpowiada za wprowadzanie i rozwijanie rozwiązań wspierających pracę z kadrą w chorągwi. Jego celem jest podnoszenie jakości działania instruktorów oraz wspieranie ich rozwoju w pełnionych funkcjach.
Zespół zajmuje się m.in.:
- wdrażaniem założeń Systemu pracy z kadrą w ZHP w środowiskach chorągwi,
- wspieraniem komend hufców i zespołów w planowaniu oraz prowadzeniu pracy z kadrą,
- analizą potrzeb kadrowych oraz rekomendowaniem działań rozwojowych,
- tworzeniem i upowszechnianiem narzędzi do pracy z kadrą (np. rozmowy instruktorskie, ścieżki rozwoju, podsumowania pracy),
- wspieraniem procesu pozyskiwania, wdrażania i utrzymania kadry,
- inicjowaniem działań podnoszących motywację i satysfakcję instruktorów,
- współpracą z zespołami kształcenia, namiestnictwami i komendami jednostek,
- monitorowaniem jakości pracy z kadrą oraz proponowaniem usprawnień.
Jak pracujemy?
Działania zespołu opierają się na procesie pracy z kadrą obejmującym:
- pozyskiwanie,
- rozwój przez działanie,
- podsumowanie pracy i motywowanie.
Zespół wspiera budowanie środowiska, w którym kadra rozwija się poprzez działanie, otrzymuje realne wsparcie i ma przestrzeń do refleksji nad swoją pracą.
